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1、河南产假多少天？2022年河南产假最新规定？根据国家有关规定，正常生产的女职工有权享受产假，任何单位和个人不得多收工资、福利、补贴等。那么，河南的产假有多少天你知道吗？2022年新规？2022河南最新规定产假多少天？想清楚的朋友一定要收起下面的指南，努力做一个无所不知的知识分子。

2、河南省女职工产假天数由《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假和《河南省人口与计划生育条例》规定的附加产假组成:

3、基本产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

4、女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

5、从上面的规定可以看出，一般来说，最基本的产假是98天。生产困难的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

6、流产产假:女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

7、增加产假:根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，增加18天婚假，参加婚前医学检查的，增加7天婚假；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假视为出勤。

8、综上，一般来说，河南省女性可以享受的产假天数=国家基本产假98天+河南额外产假90天=188天。

9、什么是通常意义上的“产假”

10、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

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1、此外，在国家规定产假的基础上，还规定了地方产假。最近全国很多地方调整的计生条例，主要是调整产假。大多数省份将产假从过去的30天延长至60天。

2、所以我们现在说的通常意义上的“产假”，其实就是指产假的天数和产假。

3、妇女产假在许多地方增加到158天，配偶陪产假大多为15天。

4、11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外，妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。

5、这些地方的女性可以休188天产假。

6、9月29日修订的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，产假增加90天，男性护理假增加30天，这意味着女性产假增加到188天。

7、11月24日，青海省通过修改《青海省人口与计划生育条例》的决定，规定奖励女性90天产假，女性产假增加到188天。

8、11月23日，河北省通过修订后的《河北省人口与计划生育条例》，规定符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一个、第二个子女的，延长产假60天，生育第三个及以上子女的，延长产假90天，即生育三个子女的，延长产假188天。

9、11月25日，浙江省通过修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，规定在享受国家规定产假的基础上，生育一个子女的，延长产假60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。

10、此外，黑龙江女性可休产假180天，重庆女性可休产假178天。